1、协助部门经理完成日常相关工作，负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导，协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。
3、团队建设和管理，要求具备管理能力和销售能力，具有良好的服务意识和团队精神，意志坚定，有较强的行动力和执行力，对工作热情负责。 要求：大专以上学历，专业不限。 无需担心经验不足，入职后公司提供带薪培训。
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、弹性工作、优秀员工奖金、多次晋升机会