岗位职责：
1、负责制定并实施招聘方案。
2、负责办理员工入职、离职手续。
3、负责维护人事系统信息。
4、负责完成人事关系的内外部调转工作。
5、负责做好试用期转正工作。
6、负责调整、完善人事管理制度及人事相关流程的梳理。
7、负责组织公司员工专业技术等级的申报、评审、反馈工作。
8、做好部门主管安排的人事相关工作。
9、完成部门长安排的临时性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、工商管理、人力资源相关专业。
3、机械制造类企业人事相关岗位工作经验。
4、精通office办公软件。
5、熟练掌握公文写作技能。
6、熟悉招聘及职业生涯规划模块，了解人力资源其他模块。
7、具备具有较强的组织协调能力、执行力，优秀的沟通能力，良好的团队合作能力和计划能力。
职位福利：年底双薪、六险一金、人才补助、免费班车、免费工作餐、公寓住宿、定期体检、带薪年假、节日福利等。