职位描述
岗位职责：
1、负责大仓的人力资源管理，包括人员编制，招聘管理，绩效考核，薪资福利，培训等；
2、各部门人员编制和招聘计划的规划，招聘渠道的选择，招聘实施的跟进；
3、大仓排班和考勤的合理性和有效性管理，并加以改进；
4、薪资预算的编制，薪资发放的流程管理；
5、大仓团队文化及组织氛围活动的组织实施；
6、协助人事经理处理其他人力资源工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备2年以上快消品或者零售业人力资源从业经验；
3、熟悉人事工作的有关政策和法规；
4、具备与基层员工沟通的技巧；
5、掌握人事工作的有关操作流程；
6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。