岗位职责：
1、根据招聘需求，有效地维护并拓展招聘渠道；
2、负责招聘进程中简历筛选，邀约面试沟通，跟踪面试结果；
3、人员招聘、留存的情况跟踪及记录，以便对招聘活动进行有效的评估；
4、和候选人洽谈offer，跟踪入职；
5、做好员工日常维系工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、人力资源相关专业或者有相关经验优先；
3、愿意从事人力资源招聘模块工作、学习能力强，主动性好；
4、良好的沟通和表达能力、良好的抗压能力；
5、有上进心，对个人职业发展有要求，目标感强。
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