【岗位介绍】 1.根据公司预算制定公司人员招聘计划，进行校招、社招； 2.跟踪维护公司员工，及时了解并解决员工需求，保证员工正常发展； 3.维护公司校招院校，建议良好合作关系； 4.根据业务需要，优化当前招聘流程； 5.领导安排的其他工作。 【任职资格】 1.20届、21届毕业生优先； 2.人力资源相关专业优先； 3.有一定的抗压能力、沟通能力和学习能力。 【薪酬福利】 1.综合薪资：5000-7000（基础工资 食宿补贴 全勤 绩效 出差补贴）； 2.节假福利：除法定节假日外，员工正常享受有薪假期，如：婚假、产假等，并且有节日津贴，如：端午节200元/人，中秋节300元/人； 3.温度补贴：高温补贴180-225元/月,高原补贴500元/月（针对特殊地区）； 4.话费补贴：员工至管理层均有话费补贴（80-400元/月）； 5.社保公积金：入职试用期即缴纳员工社保，达到管理层级可缴纳公积金，且员工无需承担公积金个人缴纳部分 6.报道路费报销：针对校招生报道产生的路费，入职1个月后公司报销； 7.出差补贴：员工至管理层都有出差津贴，同时住宿费、交通费可予以报销，报销标准200-800元/晚，交通工具员工级别可报销高铁二等座(特殊情况可报销其它交通工具，如：飞机) ； 8.住宿：针对新员工住宿问题，安排部门员工进行帮找服务，并且在找到房子前可以免费申请酒店住宿 【培训】 1.新员工培训：所有校招生在每年6.7月统一在上海总部进行为期一周的带薪培训，由公司承担培训期间所有费用； 2.新员工辅导：公司给每位刚入职的新员工都配备1名导师，在入职2个月内帮助新员工快速的适应陌生的环境； 3.专业培训：所有校招在入职后每隔4-6月左右，由各大区组织进行专业技能提升培训 【工作地点】 上海市青浦区徐德路59号 【面试流程】 1.简历初筛—电话邀约—面试—发放offer—签约。