【岗位职责】 1.销售策略制定：根据市场需求和公司业务发展目标，制定新零售销售策略和计划，确保销售目标的实现。 2.团队管理：组建、培训和管理销售团队，设定销售目标，激励团队成员实现个人和团队的销售业绩。 3.销售业绩监控：监控团队成员的销售业绩，定期进行销售数据分析和评估，及时调整销售策略。 4.客户拓展与维护：开发新客户资源，与潜在客户建立合作关系，维护现有客户，提高客户忠诚度。 5.销售报告与汇报：撰写销售报告，向上级汇报销售业绩、市场动态和销售策略执行情况。 6.销售合同谈判：参与关键客户的合同谈判，确保合同条款符合公司利益，并促成销售订单的签订。 7.市场调研与竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解行业动态，为销售策略调整提供参考。 8.销售培训：根据销售团队的需求，组织或协助进行销售技巧培训，提升销售团队的销售能力。 9.协调团队合作：与其他部门（如市场营销、供应链等）紧密合作，确保销售过程的顺畅进行。 10.销售业务拓展：探索新的销售渠道和业务拓展机会，开拓新的市场和客户。 【任职资格】 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业背景。 2.具有3年及以上家电行业新零售销售管理工作经验者优先。 3.熟悉销售技巧和谈判技巧，能够有效开发客户资源和建立合作关系。 4.具有较强的文案撰写与统计分析能力，熟练计算机操作与office办公软件操作。 5.具有较强的积极性、纪律性、协作性、抗压性及责任感，工作计划与执行能力强。 6.有良好的沟通表达能力、资源整合能力、业务拓展能力，能适应互联网快速发展。