职位描述
（一）岗位职责：
1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；
2、负责全国区域的招聘及新员工入职培训；
3、负责员工信息的维护、档案的存储管理；
4、完成员工社保、公积金、商业保险等跟进协调；
5、负责全公司考勤统计、薪酬统计工作；
6、协助员工入转调离的相关手续的执行；
7、协助各种人事类证明的开具和管理；
8、领导安排的其他工作任务。
（二）任职条件：
1、统招本科，相关人事经验1-2年，人力资源管理、工商管理专业优先；
2、吃苦耐劳，细致、机灵、沟通能力强，擅长招聘、招聘板块；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公室软件；
4、职业规划往人力资源发展的小伙伴。
（三）薪酬福利：5-7K，入职买五险一金、周末双休、转正后午餐补贴15元/天，年度团建活动。
（四）上班时间:9:00-17:30，周末双休