职位描述
职责描述：
1、根据集团人力资源规划制定招聘策略、招聘计划；
2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3、创建公司各岗位人才测评模型和甄选流程，包括人才寻访、面试、录用等；
4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5、负责定期对市场人才分布信息进行收集，建立、完善人才库。
任职要求：
1、本科及以上学历，房地产或者房地产猎头5年以上招聘工作经验，知名房地产企业招聘经验优先；
2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
3、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。