岗位职责：
1、遵守公司内部流程为员工办理入离职手续；
2、熟悉各项保险办理流程并能独立操作；
3、熟悉招聘流程，能及时发布相关招聘职位、筛选简历、邀约面试。
4、员工档案的管理工作；
5、组织安排各类转正、晋级、培训类会议或课程；
6、能进行薪酬架构的调整和绩效考核的设定；
7、熟悉劳动法、能整理规划各类制度，规避内部法律风险。
8、能够独立的制定相关的人事制度流程及监管相关工作；
行政类管理和执行类工作
任职资格
1、年龄25岁-38岁，人事工作经验3年以上；
2、品貌端正，具有较强的沟通力、执行能力及责任感。
3、对人力工作有兴趣，愿意不断深造和进取。
工作时间：早8：20-晚16：30 每周休一天
职位福利：带薪年假、绩效奖金、定期团建、五险、优秀员工奖金、多次晋升机会、团队气氛活泼