职位描述
工作内容
1、根据公司绩效管理的要求，协助实施绩效管理；
2、人事系统员工基本信息维护；
3、劳动合同签订、续签、解除等手续办理；
4、负责公司社保公积金缴纳工作，与第三方供应商对接；
5、负责一部分项目/职能部门HRBP工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，熟悉区域内社保公积金缴纳及劳动关系管理；
2、拥有1年以上大型企业薪酬、绩效实务独立操作经验或集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先；
3、熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件；
4、良好的服务意识和团队合作精神，工作严谨细致，善于沟通协调。