1. 根据集团公司战略方向实现分公司的目标达成，包括年度业务目标和财务目标的达成；
2. 当地市场品牌的树立、合格投资者数量的扩大、高净值客户的深耕；
3. 团队组建、合格人力培养、人均产能提升、持续为员工赋能；
4. 分公司绩效管理、企业文化宣贯建设、团队凝聚力增强；
5. 对事业部负责，做好日常团队管理、市场沙龙活动、异业合作活动；
职位福利：五险二金、绩效奖金、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利
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