职位描述
岗位职责：
1、参与集团人力资源信息化平台的建设、完善与维护；
2、与公司信息部、ehr外部供应/实施商等组成项目组，确保ehr系统开发进度与质量；
3、业务调研组织调研问卷，挖掘并诊断ehr系统及各功能模块的需求；
4、业务梳理结合业务调研进行差异分析，梳理流程，编写方案；
5、系统开发:协助信息部、ehr供应/实施商进行系统开发、测试等工作；
6、推广培训:结合系统上线，汇同信息部、ehr供应实施商编制ehr使用和培训推广教材；
7、系统运营:负责ehr系统的日常运营工作，评估ehr系统的匹配性，持续优化与改善ehr系统；
8、项目管理:ehr项目实施期间的计划、管理与推进等。
岗位要求：
1、硕士以上学历，人力资源相关专业。熟悉人力资源工作流程及模式，三年以上集团型企业ehr项目实施经验；
2、有人力资源信息系统咨询经验者或第三方信息系统公司经验者优先；
3、熟悉ps、sap 、用友nc 东软慧鼎等任一款行业知名 ehr系统者优先；
4、具备清晰的逻辑思维能力，沟通表达能力、项目管理、协调推进能力。