职位描述
岗位职责：
1.根据公司需求制定招聘计划、完成招聘信息的起草和招聘广告的发布；
2.独立完成应聘人员简历筛选、甄别、聘前测试、初试等招聘工作；
3.办理集团公司员工入职手续，并进行入职培训、企业文化的宣导；
4.建立应聘人才信息档案库，为集团发展储备后备人才；
5.制定集团培训方案，组织集团各公司人员的培训工作；
6.协助绩效经理制订集团及全体人员年度绩效考核方案、并监督实施情况；
7.收集绩效考核数据，完成对集团公司全体人员绩效考核结果的计算；
8.监控经营类公司的日常绩效考核工作；
9.领导安排的其他工作事宜。
任职要求 1、本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有2年以上同岗位工作经验；
3、有较强的沟通组织协调能力。
职位福利：五险一金、节日福利