岗位职责：
1、公司招聘渠道的建立、开发及维护、网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘需求进行简历筛选及初试人员的约谈工作；
3、及时对候选人实施有效的背景调查及录用手续；
4、负责公司各类人事档案的建档、管理、监督、检查工作；
5、公司培训资料的收集、整理、归档，建立员工培训档案及公司培训资料库；
6、完成员工入职、转正、调动、晋升、离职手续以及组织签订劳动合同、处理劳动纠纷等其他人事管理工作；
7、协助部门经理督促、检查各人事项管理规章制度的贯彻执行；
8、协助部门主管开展各种员工活动等；
9、与本岗位相关的各类台账的建立、更新与维护；
10、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、三年以上生产制造型企业全盘人事工作经验；
3、通晓相应的人力资源基础知识，掌握有关人力资源的各项政策、法规。