职位描述
五险一金 劳保福利 节日福利 免费食宿 年终奖 工龄工资 免费体检 免费班车等
岗位职责：
1、根据企业发展，制定人力资源战略规划
2、根据公司发展中出现的问题，建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源制度建设
3、负责部门团队日常事务管理，各类中高层人才甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设，行政管理等方面的专项建设，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职资格：
本科，人力资源、工商管理等相关管理专业，具备生产企业人力管理工作经验