职位描述
岗位职责:
1、负责总部薪酬核算，个人所得税的计算和申报；负责年终奖金核算、年度薪酬调整方案等薪酬福利工作的数据支持；
2、负责员工薪酬动态跟踪和人力成本分析，形成分析报告，为人力成本合理配置及健康度提供建议；
3、基础人事数据以及人事信息变动管理，包括劳动合同、考勤数据、薪资调整、奖惩、入职、转正、任命、调动、离职等；
4、员工劳动合同的签订、审核、续签、变更等工作。
任职资格:
全日制本科及以上，
2年以上薪酬相关工作经验，
熟练使用office办公软件，
具有地产公司工作经验优先。