岗位职责:
1.总、分公司各项培训管理工作的全面落实与严格执行；
2.拓展新人衔接培训的组织实施；
3.早会、产创会的组织运作；
4.新人三转率的追踪与绩效面谈；
5.续收培训的组织实施。
6.分享课件的制作，培训系统的管理与使用；
7.全年培训预算的使用与执行；
8.其他工作事项。
任职要求:
1.学历及专业要求：大学本科及以上学历，专业不限；
2.工作经验要求（有无同业要求等）：最好有同业培训相关工作经验；
3.工作技能要求（如写作、电脑、英语技能等）：熟练使用电脑，善于沟通；
4.性格、素质要求：工作认真、细心、有责任心；
5.优先条件：有同业相关岗位工作经验者优先。