职位描述
岗位职责：
1、 组织收集公司培训需求，编制公司年度培训计划；
2、 组织策划公司各类专项培训方案与计划并组织实施；
3、 组织公司培训能力建设与培训资源的开发；
4、 组织开展师资库及讲师队伍的建设及优化；
5、 优化课程库的管理制度及流程，并组织开展课程的升版；
岗位要求：
1、 本科及以上学历；人力资源管理、心理学、工商管理、自动化控制等人力资源领域或公司主营业务领域相关专业。
2、 掌握培训体系搭建的理论、工具和方法；
3、 熟悉课程开发与设计理论、工具和方法；
4、 熟悉培训管理方式、工具、理论。
5、 熟悉核电行业安全文化；
6、 熟练使用Office等办公工具软件；
7、 具备良好的文档撰写能力，能够阅读英语技术资料；
8、 良好的学习能力、逻辑思维能力和沟通能力；
9、 责任心强，工作踏实，具有良好的团队精神、抗压能力强，能够适应出差。