职位描述
职位描述:
1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施，保证各部门所需人员及时到岗；
2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3、负责简历筛选和搜索、背景调查、电话面试、面试安排等招聘工作，整理分析招聘数据和结果，从而提高招聘效率和质量；
4、建立并维护人才储备库，猎取公司急需人才，并协助建立后备人才选拔方案和人才储备库；
5、熟悉各种招聘渠道和招聘软件，做好人岗匹配及岗位编制匹配工作；
6、 对被录用的员工进行入职通知有必要时进行入职之前的面谈工作，确保员工按时办理入职手续；
7、上级安排的其他招聘相关工作。
岗位要求:
1、专科或以上，相关专业背景优先； 英语书写流利
2、2年以上人事招聘、猎头工作经验或校招经验者优先；
3、教育行业从事招聘工作经验者优先