职位描述
1、负责城市公司入职、转正、异动、离职、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，确保手续齐全，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；
2、负责招聘管理全模块
3、负责人力资源系统人事流程和系统数据的录入，确保信息及时、准确、有效；
4、负责人事基础数据的统计，为公司决策提供数据支持；
5、负责企业文化相关基础宣传及公众号维护；
6、负责员工档案管理工作，保证档案归档及时、有序、整洁。
岗位要求：
1、全日制本科学历及以上
2、有TOP房企人力资源2-3年工作经验，专业基础扎实
3、文字功底过硬，熟练掌握图文、视频编辑，具备企业公众号运营经验和能力