职位描述
岗位职责：
（1）根据分行发展战略目标，制定经营目标和工作计划；
（2）指导、监督计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
（3）对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现和推动；
（4）负责员工队伍建设和管理。
基本条件：
（1）身体健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品行，过往无不良记录；
（2）工作认真踏实，富有责任心，有良好的沟通能力及团队合作意识；
（3）本科（含）以上学历；
（4）不属于我行规定的亲属回避对象。
任职条件：
（1）年龄一般不超过40周岁；
（2）具备5年（含）以上银行管理工作经验；
（3）熟练掌握经济金融相关知识，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力；
（4）客户资源丰富者优先考虑。