职位描述
积极收集销售团队的培训需求，挖掘和分析有助于提升销售团队知识和能力的培训机会。
积极参加厂家组织的产品和销售类培训，并根据厂家的内训要求，保质保量按时完成相关转训工作，定期提交培训计划、培训报告。
负责新员工的销售类培训与入职工作辅导。
制定合理的培训计划，通过厂家提供的培训资料和其他权威渠道的内容，进行培训课件开发和不断优化，并组织销售团队按时参加各类培训。
负责拟定培训考核方案并进行提升类追踪。
对销售团队员工提供专业指导，促进销售团队业绩提升。为员工考取相关认证进行必要的辅导支持。
向上级提出员工职业发展建议，协助制定人才培养计划，并积极贯彻执行。
负责销售培训档案的管理。