职位描述
职责描述：
1、负责公司人力资源日常工作，建立完善规章制度；
2、负责公司人才招聘及人才梯队搭建工作；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4、负责企业文化宣传建设及公司组织实施，及领导临时安排的工作过；
5、负责公司各部门的绩效考核结果的跟进及统计汇总数据；
6、其他上级安排的工作。
任职要求：
1、全日制硕士及以上学历，人力资源及相关专业；
2、较强中文写作与口头表达能力；
3、1年以上人力资源管理岗位工作经验；
4、工作认真、细致，抗压能力强，具备良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通。