职位描述
1.根据公司人力资源发展规划参与制定并完善公司培训管理制度、相关工作流程及培训课程体系;
2.参与制定并完善公司内训师及现场培训师评估管理体系,选拔和激励优秀内训师及现场培训师;
3.进行人员资质管理,完成实习生、学徒工、转岗员工上岗培训考核,根据质量体系展开内部员工资考核认定工作;
4.协调开展各类技能比武;
5.完成其他上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.掌握人力资源管理基础知识,具备2年及以上人力资源管理相关工作经验;
3.熟练应用自动化办公软件(EXCEL、PPT、WORD),掌握工作报告及总结编写技能;
4.能吃苦,具有较强的沟通协调、组织推进、归纳、分析判断能力;
5.有科研生产制造企业培训相关工作经验优先考虑。