职位描述
职责描述:
1、进行招聘渠道的拓展和维护,负责招聘信息的发布和更新,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔;
2、负责员工入职、转正、离职等事项;
3、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息,及时签劳动合同;
4、负责每月考勤统计、工资造册、社保公积金缴纳等工作;
5、负责一般性文件的制订、发布和制度建设、修订工作,保持公司制度的科学性与有效性,保证公司制度化规范化运营;
6、负责证照办理、日常办公用品管理、办公室环境管理和设备设施管理维护、员工的后勤保障等日常行政事务工作。
7、公司集体活动,团建的组织。
8、完成领导交办的其它任务。
任职要求:
1、年龄25-35周岁,人力资源、行政管理等相关专业专科以上学历。
2、熟悉各招聘平台的使用,行政、人事管理一年以上相关工作经验,熟悉新能源行业者优先;
3、熟练使用电脑,会使用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的沟通能力。