1、制度推广与执行：推广实施制度并推动制度经营
2、营销员日常人事管理：执行公司佣金发放、营销人员上岗与解约、营销人员合同档案管理等工作。
3、销售人员绩效管理：业绩考核、营销员考核执行情况分析。
任职要求：本科及以上学历
薪酬福利：具有竞争力的薪酬水平、六险二金、各种补贴、周末双休等。
职位福利：六险二金、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、通讯补助
职位亮点：上市500强企业签订劳动合同内勤工作
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