职位描述
职责描述：
（1）贯彻执行总公司员工关系的政策与制度，制定分公司及下辖机构员工关系管理操作手册；
（2）根据公司考勤、休假等方面制度的制定对内勤员工考勤、休假的进行管理；
（3）员工二级档案的建立、维护与管理；
（4）分公司内勤员工人事档案管理和劳动合同管理；
（5）根据公司的转正制度对内勤员工做转正考核工作以及其他相关工作；
（6）员工岗位入司、异动、离职等手续的办理；
（7）领导安排的其他工作
任职要求：
（1）全日制本科及以上学历；人力资源专业；形象气质佳；
（2）具有较强的组织、协调、沟通能力，积极乐观、耐心细致，熟练的计算机及办公软件操作技能；