职位描述
岗位职责：
1.执行完善公司的人事制度与计划，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3.执行完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利。
5.根据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转正）工作，办理转岗后的劳动合同的变更手续。
6.其他日常人事工作。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、5年以上人事行政相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；
3、熟练操作办公软件和函数公式；
4、沟通协调能力佳、责任心强，适应力强。