岗位职责:
1、人员招募作业管理及系统资料审核2、月绩效奖金/激励案/津贴等人事费用核算3、人员异动作业/离职管理作业管理4、合同/考勤/薪资/福利/奖惩/保险/考核等作业的有效管理及上传缴交5、人力发展活动及企业文化活动的部内承接及推动6、员工档案管理7、员工福利统计、申报8、主管交办的其他工作；
1、本科（含）以上学历，欢迎应届生投递；2、协调、沟通能力佳；3、具积极主动责任心；
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