主做招聘板块，需要校招和线下招聘经验
一、岗位职责：
1、负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；
2、负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；
3、负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、实施和效果评估，建立并完善的公司培训体系；
4、负责绩效考核的推动、执行、总结，协助上级进行岗位薪酬评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；
5、员工关系维护、员工活动组织；
6、负责公司人事档案的建立、保存，参与公司人事制度的建立、完善和细化工作
二、任职要求：
1、统招本科以上学历，有2年以上人事管理经验，有教培行业经验优先；
2、熟悉人力资源6大模块，熟悉合同法、劳动法；
3、有良好的沟通能力，执行力强，能熟练使用办公软件
4、熟悉日常人事管理的业务流程
三、工作时间：9:00-18:00，周六单休；
四、薪资待遇：8k~10k
五、晋升路径：人事主管—人事经理—人事总监
职位福利：五险一金、节日福利、不加班、绩效奖金
职位亮点：五险一金、长期稳定、晋升空间大，机制透明