职位描述
职责描述：1、招聘各个部门所需人才、发布人才需求广告
2、跟进招聘进度、及时更新岗位工作职责及薪资要求
3、面试（初试)反馈面试结果给各部门负责人、跟进
4、发布公告、放假通知
5、全勤、考勤、请假、公司后勤工作监督
6、每月活动策划负责、跟进、反馈、总结
7、物料管理，领用登记
8、物料请购、采购、管理
9、公司员工劳动合同、入职登记表资料收集及保管
10、制定公司的纪律条款、执行、监督
11、与各部门反馈部门的纪律情况、招聘情况
12、及时反馈各部门入职人员的具体薪资、工资计算情况、购买社保等
13、离职人员交接工作、办理、归档
任职要求：1：有相关的行政人事工作经验
2：熟悉办公室软件操作
3：学习能力强，有上进心