职位描述
工作内容：
1、负责员工薪资核算及发放相关事项；
2、负责五险一金、企业年金、商业保险等福利项目；
3、负责各序列员工考核政策执行及优化；
4、负责公司人力资源系统薪资模块建设及维护相关工作；
5、负责人力成本相关数据分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，工作经验3年左右，不宜超过5年；
2、性格特征：沉稳、有抗压能力、细心、具有较高的责任心，对个人晋升发展不过分追求；
3、履历：具有大型金融机构（1000人以上）薪资核算经验，本人负责的薪资核算人员规模1000人以上；
4、学历学校背景好。