新疆信达贸易有限公司，做煤炭大宗贸易和运输，公司在乌鲁木齐市经开万达中心，实际工作地点在新疆各地州，根据项目实际情况安排，工资5000＋税后，13薪，缴纳社保，，节假日福利红包，，5000＋是保底工资根据运营情况和项目利润，还有提成和奖金，有经验的优先。如果自己有煤炭和物流汽车信息部的资源最好。我们公司是这样的，先面试简单双方了解一下。然后有几天的试岗期，双方满意进入试用期，工资从试岗第一天开始计算。试用期1-3个根据实际工作能力看，试用期带社保，正式工资的80%。 若是试岗一两天不满意不带薪资，也无后续什么了。 1.每日日报在次日10：00之前完成。 2.每周周报及下周工作计划周一早10:00前完成。 3.每月月报及下月工作计划根据项目实际工作要求完成。 4.每日完成铁路、公路数据统计工作并按公司要求发送至工作群中。 5.协助综合办的各项业务工作：项目当前情况照片的拍摄、安全牌挂立等。 6.驻铁路货运站台人员的要求（但不限于）： （1）根据客户月度计划要求及区域经理制定的工作计划，跟进每一批次货物抵站进度，及时协调并最快解决货物运抵过程中存在的各种问题。 （2）提前通知铁路货场站台的相关人员做好接货入站工作。 （3）根据调度指令，调动铁路各站台发运人员的各项工作职能全面投入，确保货物准确发运。 （4）负责处理货场站台出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报市场运营部区域经理处理。 （5）负责倒短车辆的调度，及时调整各站台、货场需求车辆数量，以满足运输需要。 （6）每日应关注：装箱卸箱情况、站存量、空箱到达情况、返空效率、排空箱情况、请车时长周期、机头到达时间、重箱是否有磅差等所有影响运营的信息。 （7）每月至少保证了解：铁路线信息，至少3次与区域货运中心人员的联系，车队倒短信息，物资周转信息，客户需求量，周边可发展客户，铁路站台规章制度，铁路站台杂费等信息收集并整理成书面列入月度总结。 （8）完成日常铁路运费的计算，请车费用的申请，平箱及编组工作，完成上下站数据记录与汇报工作。 7.驻供应方人员的要求（但不限于）： （1）铲车、破碎、门卫等客户关系的维护。 （2）与合作车队或司机车主保持每日联系，根据客户月度需求和月度工作计划合理合规的完成拉运计划。 （3）熟知矿上生产情况，销售情况，销售方向，销售价格，装卸情况，安全情况等。 （4）了解矿上的生产、工作面更换、设备检修计划等影响拉运的事宜。 （5）熟知厂里各原料来源，掺配比例，破碎量，储存量，销售量，销售方向，销售价格等。 （6）熟知工作区域内客户方的人员调动，关键岗位人员的在职情况，接待安排等。 （7）熟知当地路政管控、环保检查等不可抗力情况。 （8）熟知运输路况、天气、车辆定位等情况。 （9）协调司机装货，插队、漏装、长时间排队等问题。 （10）及时回访调派车辆，保证货物完好无损按时运达、准点到位。 （11）关注我方车队及竞争方车队信息动态。 （12）每月至少保证了解：以工作区域为中心，周边市场的信息情况，包括现有客户的新动态，周边可发展客户的情况，道路、铁路情况，运输或贸易竞争方情况，当地政策变动，当地运价的波动，外地本地车辆的竞争，客户资金情况等信息收集并整理成书面列入月度总结。 （13）会计算正常运营中的车辆成本，结合市场因素分析总结目前运价的合理性。熟知煤炭掺配方式，了解煤炭贸易的操作模式。 （14）不低于10个信息部，100辆可联络的车辆信息。 8.驻需求方人员要求（但不限于）： （1）门卫、磅房、化验室等客户关系的维护。 （2）与合作车队或司机车主保持每日联系，根据客户月度需求和月度工作计划合理合规的完成拉运计划。 （3）熟知需求方生产计划，库存情况，消耗量，日需求量，需求计划，考核目标，设备检修计划等影响拉运的事宜。 （4）熟知工作区域内客户方的人员调动，关键岗位人员的在职情况，接待安排等。 （5）熟知需求方的客户情况，资金来源与支出情况。 （6）熟知当地路政管控、环保检查等不可抗力情况。 （7）熟知运输路况、天气、车辆定位等情况。 （8）协调司机采样，卸货，插队、漏装、长时间排队等问题。 （9）关注运输的亏吨、检验化验结果。 （10）每月至少保证了解：以工作区域为中心，周边市场的信息情况，包括现有客户的新动态，周边可发展客户的情况，道路、铁路情况，运输或贸易竞争方情况，当地政策变动，当地运价的波动，外地本地车辆的竞争，客户资金情况等信息收集并整理成书面列入月度总结。 （11）会计算正常运营中的车辆成本，结合市场因素分析总结目前运价的合理性。熟知煤炭掺配方式，了解煤炭贸易的操作模式。 （12）不低于10个信息部，100辆可联络的车辆信息。 9.驻办公室人员要求（但不限于）： （1）公司在不招聘项目内勤或根据工作要求将项目专员调岗返回总公司轮岗期间的要求。 （2）返回前将原在地的工作交接并将交接内容及结果书面备档。 （3）做项目实际操作过程中的流程、要求、建议及总结。 （4）整理完善在现场工作期间调研、收集的数据信息。 （5）制作下一工作周期的计划。 （6） 驻办公室人员当月工作时限超过15日的按项目内勤要求考评绩效及发放薪金。 10.各项会议相关内容按照时间严格落实并完成。