职位描述
岗位职责描述：
1、负责公司各主体社保公积金增减员、缴费、年度调整
2、负责员工劳动合同新签、续签、变更、解除、终止等工作，建立和维护人事档案，做好公司人才储备资料库的建立和管理工作；
3、负责劳动用工备案、残疾人年审；
4、负责公司员工关怀相关福利宣传的文案、图片制作，传播良好的人事共享服务形象，提升员工满意度；
5、负责总部考勤管理；
6、协助处理公司劳动争议、劳动仲裁，解决突发风险问题，降低企业用工风险；
7、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动法相关专业优先，优秀者可放宽至应届生；
2、有人力资源员工关系模块工作经验1-2年以上，了解《劳动法》及相关地方法规，能熟练操作社保公积金网上平台；
3、熟练使用办公室软件，尤其EXCEL各项操作技能；
4、有一定的员工关系工作经验，有良好的服务意识及保密意识；
5、踏实稳重，工作细心，责任心强，具有较强的抗压、沟通、协调和团队合作能力。