职位描述: 1.负责项目公司中方劳务派遣人员和属地劳务人员的招聘工作； 2.参与制定项目公司年度招聘计划及执行计划； 3.完成上级公司和项目公司分配的各项工作任务和指标； 4.对应聘者进行初步筛选，协调公司领导组织或安排面试等工作； 5.维护与项目公司所在地各类企业、猎头公司和外部机构有关HR业务的沟通渠道，并定期向领导汇报工作情况； 6.建立和维护良好的企业文化和企业形象； 7.配合其他部门做好招聘相关工作； 8.负责编制招聘需求表并进行有效管理； 9.完成上级领导交办的其它事宜。 职位要求: 1.本科及以上学历,有央企、国企或国际能源及建筑、电力领域行业经验优先； 2.具备5年以上大型国际化企业人力资源工作经验或相关岗位经历3-5年管理经验，熟悉科特迪瓦或西非国家人力资源各项业务模块的优先； 3.具有基本的英语、法语语言能力（听力、阅读、口语和写作），具备优秀的沟通表达能力、协调能力和组织能力，有较强的亲和力； 4.熟悉中国和项目公司所在地区的劳动法律法规以及相关政策； 5.熟练使用办公软件等工具； 6.具有良好的从业口碑、职业修养和保密意识； 7.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、团队协作精神和客户服务意识。