岗位工作内容：
1、2年以上外呼团队运营管理经验（需有20人以上团队管理经验）；
2、对运营管理有系统的方法及实践经验；
3、配合项目负责人控制项目稳定运营；
4、有较强的目标导向，确保运营各项KPI的达成；
5、 帮助团队发展，搭建管理梯队并营造良好的团队竞争氛围；
岗位任职要求：
1、指导负责呼叫部门日常运营，团队及人员管理；
2、负责监督、计划、管理外呼运营现场相关事宜；
3、负责分配和落实外呼员工的管理、监督、指导、培训及奖惩工作；
4、监督和评测外呼员工的人员绩效表现，帮助员工提高效率及品质指标；
制定和优化呼叫中心流程；
职位福利：带薪年假、包住、定期团建、年终分红、全勤奖、购买五险、员工食堂