职位描述
岗位职责：
1.负责日常工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责黑龙江分公司全体员工出勤、绩效考核等信息汇总登记。
3.负责了解冰及时报名黑龙江各区域高校招聘及社会招聘。
4.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
5.较好完成领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.3-5年HR从业经验。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。