职位描述
岗位职责：
1、 负责公司招聘及管理工作
2、负责人力资源全盘工作
3、 负责公司行政管理、后勤管理等支持工作
4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的培训管理工作；
5、 根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
6、完成上级安排的其他工作
岗位要求：
1、 专科以上学历，有经验者优先考虑
2、一年以上经验，有三级、二级人力资源师证书优先考虑
3、有HRBP、招聘、培训、全盘人力资源等经验优先考虑
4、沟通表达能力强，懂基本电脑操作
任职资格:
1.最近三个月内征信良好
2.年龄：25--36岁
3.无犯罪记录
工资待遇：
根据工作能力匹配，9k－15k，具体面试考核确定