职位描述
职责描述：
1、负责基础岗位的招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试邀请、面试接待、offer沟通等工作
2、负责考勤、假期的处理、对接和统计分析工作；
3、负责绩效流程的执行操作、跟踪协调和汇总分析；
4、负责OA系统后台在考勤、绩效等板块的系统对接处理
5、协助员工培训资料的准备及文件辅助工作
6、领导交办的其他任务
任职要求：
1、统招本科及以上学历，至少2年中等规模公司类似工作或HRBP经验；
2、熟悉招聘、绩效和员工关系的基本规则流程和操作；
3、细心有责任感，逻辑条理清晰，较强的亲和力，优秀的沟通应变能力、抗压能力强；