职位描述
职位描述：
1 与项目部门沟通招聘需求负责招聘工作
2 选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告
3 组织，安排面试，并且进行人力资源初试
4 安排候选人入职
5候选人进入公司后，对试用期员工进行心理疏导
任职资格：
1 人力资源，行政管理等相关专业优先考虑
2 有人力资源等相关工作经验优先考虑
3 熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统
4 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力
工作时间:
早九晚六
周休1.5天
法定节假日带薪休假
五险
免费下午茶
定期团建
晋升通道广阔
95后团队，工作氛围轻松