职位描述
岗位职责:
1.走进业务,结合所负责的业务小组需求,解决其招聘及人员质量问题;
2.结合业务开展情况,提供配套的人力资源支持;
3.根据部门的业务需要及员工成长需要对员工进行培训、培养,制定合理的企业员工成长方案,并跟踪实施执行;
4.根据小组情况配合小组主管制定合理的业绩目标,最大限度提升员工的执行力及人效;
5.关注部门员工人员动态,提高对员工情绪的敏感度,及时提供情绪价值;
6.及时传达公司层面的相关要求,并监督落实。
任职要求:
1.本科及以上学历,有3年人力资源招聘模块工作经验,做过管理或BP的优先考虑;
2.性格外向,擅社交;
3.自我学习及理解能力强,较强的自驱力和解决问题的能力。
薪资福利:
1.底薪 业务小组净利润提成,缴纳社保和公积金;工作时间:9:00~18:30,固定周日休息;
2.灵活多样的奖金奖励、工龄奖金、年终奖金;带薪婚假 年假 法定节假日,逢年过节必有福利。
工作地址