职位描述
【工作内容】
1、全面负责门店运营管理工作，根据经营目标制定门店销售计划和方案；
2、按公司标准，督导门店伙伴维护品牌良好形象，提供优质服务；
3、培训门店伙伴产品知识、服务流程，销售技巧，员工绩效考核与反馈；
4、及时了解客户需求和反馈信息，有效处理客户异议，提高客户满意度；
5、严格执行公司的规章制度、贯彻落实公司门店标准化管理规范；
6、负责门店货品及销售安全等安全管理工作，防损意识的培训与监督；
【职位要求】：
1、1年以上零售业或服务行业工作经验；
2、对门店业绩、团队安全管理有深刻认识，能承受较强工作压力，有良好的职业操守；
3、以身作则、处事公正、关心员工、开朗自信、亲和力佳、责任心强，具有良好的沟通协调、团队建设和人际管理能力。
【福利待遇】
1、底薪5000—6000 高额提成 奖金，月综合1万—2万（上不封顶）；
2、缴纳五险一金，带薪年假、工龄工资、丰厚的福利及畅通的晋升机制。