职位描述
岗位职责:
1、围绕公司发展需要,制定人才发展规划,并持续优化公司人才发展体系;
2、策划人才培养项目,并组织实施,对培训效果进行评估和持续优化;
3、负责公司内外部培训的对接和组织实施;
4、管理公司内部讲师团队、员工培训档案,建立内部及外部讲师资料库、教材库和案例库等培训资料;
岗位要求:
1、有2年以上培训相关工作工作经验,能独立策划实施人才培养项目;
2、具备一定的课程设计开发和培训的能力;
3、较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力;
3、有较强的沟通表达和协调能力;
4、善于学习,做事严谨,有条理,善于分享。