职位描述：“2023年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”-为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，公司总部全力打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！勇往直前，首年拿10万年薪，后期根据表现情况，优秀者可优中选优从事内勤编制工作。
一、职责：
1、世界500强公司优秀的职场办公环境，协助团队在经理们的带领下，完成公司日常工作安排和实施。
2、在公司为辖区客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取，广发银行相关业务等全方位金融服务。
3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。
4、为公司吸纳各类优秀人才，投入到烟台80多万老客户的售后服务工作中来。
二、任职资格：
1、25-38周岁，大专以上学历，金融相关类专业优先录取。
2、有团队管理方面的想法和带头能力。
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作管理能力
5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
6、希望于找到稳定且长期高收入者优先录取，短工，兼职者勿扰。
三、工作时间：每周工作五天，8:00～4:30（能接受不定时加班者优先录取）
四、职业心语:-今天的生活是由昨天的选择决定的-明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台，只要你愿意，成长自己，成就自我，成功就属于你！
时间是把杀猪刀，现在的你有多少时间可以浪费？铁打的营盘，流水的兵，在这里，可以让你成为营盘。剩者为王！ 人生之路非线性成长，用一年试一次人生机遇又如何。

四、温馨提示：
1、简历符合者公司会电话联系并发送短信，请保存好，面试凭此短息登记
2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件。
3、为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，勿在国寿多个招聘信息上重复投递谢谢

职位福利：带团队、补充医疗保险、弹性工作、多次晋升机会

职位亮点：早八晚四，周末双休，牛人带队