岗位职责：
1.负责搭建并完善公司培训培养体系，对公司培训项目归口管理，落实培训规划和年度培训计划，监督培训经费的管理和使用，组织公司职称评审相关工作；
2.负责开展因私出国（境）备案、个人事项报告审核等日常监督工作，协助开展选人用人检查、组织处理及线索查办工作；
3.负责开展总部人员人事档案管理、及干部档案专审及材料补充、归档等相关工作；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业有限；
2.具备3年以上国有企业人才培养、干部监督、人事档案管理相关工作经验；
3.熟悉干部监督、人事档案专审等相关规定及流程，熟悉人才培养，熟知内外部培训的工作流程；
4.中共党员，具有较好的文字能力、沟通及组织协调能力；具备良好的口头表达能力和组织纪律意识；熟练运用OFFICE办公软件。