职位描述
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘工作，负责发布招聘信息，简历筛选、电话预约面试；
2、入职离职手续办理，建立和维护员工档案，花名册整理；
3、定期开展培训需求调查，执行跟踪并参与培训计划，组织员工培训，跟进培训课程，并进行培训考核，做好培训总结，并分析培训结果。
4、其他行政相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业，有互联网软件企业招聘经验者优先；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件;
3、具有良好的沟通能力及适应能力。
4、性格开朗，应变性强。
5、吃苦耐劳，抗压能力强。