岗位职责：
1.利用招聘渠道等完成月度招聘目标
2.根据省区招聘情况分析总结周度、月度报告并建立人力资源库
3.完成人员入转调离职手续及相关合同签署及跟进
4.员工访谈及离职电调追踪，月度分析汇报、开展员工关怀等
5.省区日常人事行政事务的支持：海报，办公用品，职场费用等申报，会议组织及记录以及各种临时事事务处理等
6.员工人文关怀：周年庆、生日、团建及团队氛围营造等工作
任职要求：
1.学历要求：大专以上学历
2.有人事行政财务相关经验者优先
3.思维逻辑清晰，熟练使用办公软件
4.有上进心，善于思考，学习，有自主能动性，性格开朗活泼
职位福利：通讯补助、五险一金、绩效奖金、节日福利、周末双休、年轻化团队、优秀员工奖金、出差补贴