岗位职责：
1.独立展开网站维护，邀约，面试等工作，达到企业用人需求
2.监督、执行公司各项规章制度，配合业务部门工作
3.组织新员工企业文化培训，协助开展业务类培训跟踪培训效果
4.帮助建立员工关系，协调各部门关系，组织员工活动
5.对公司相关发展规划献计献策
任职资格：
1、大专以上学历,一年以上人力资源相关经验；形象端庄大方；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、抗压能力强。
职位福利：年终分红、带团队、创业公司、员工旅游、定期团建、绩效奖金、节日福利、带薪年假