职位描述
岗位职责：
1、负责公司高端人才招聘的工作，从岗位人才寻访，面试，offer，入职进行全流程跟进；
2、深入职位分析，了解业务及运作方式，为业务快速扩张和发展提供招聘支持；
3、根据公司的人力资源策略实施招聘工作，确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量；
4、管理并推进招聘渠道创新，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
5、分析招聘数据及漏斗，完善测评工具，优化招聘流程及效率；
6、收集人才市场信息，建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备。
任职要求 ：
1、***统招本科及以上学历，3年及以上招聘经验；
2、有知名互联网企业或猎头经验，有丰富的人脉资源优先；
3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道；
4、熟练掌握人力资源规划与配置方法，掌握招聘面试技巧与人才测评；
5、优秀的沟通表达能力，高情商，较强的抗压力和较好的谈判技巧；
6、良好的业务导向，较强的学习能力和较好的团队合作意识。