职位描述
岗位职责：
1、负责员工雇主责任险、团体意外险办理事宜；
2、负责公司人员招聘工作；
3、负责员工考勤管理工作；
4、负责员工入、转、调、离相关手续办理工作；
5、处理员工投诉，协助负责劳资及其他纠纷处理；
6、其他人资类事务性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、熟悉劳动法等相关法律法规，2年以上相关岗位管理工作经验；
3、工作细致认真，优秀的计划执行力、组织协调能力、沟通能力及服务意识；
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件和处理技巧。